佐野SAストライキ解雇された部長「3時間くらいで終わると思ったら1ヶ月続いている想定外」

1: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:01:57.05 ID:FYVqA/5y9
2019年9月15日 20時10分
文春オンライン

「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」

加藤氏は明らかに疲弊していた
「週刊文春デジタル」のインタビューにそう話すのは、「ケイセイ・フーズ」の加藤正樹元総務部長(45)だ。加藤氏は8月13日に東北道・佐野SA(上り線)のフードコート、レストラン、売店の運営を行う同社を解雇され、従業員の9割に当たる約50人とともにストライキを始めた。

 だが、1カ月前のストライキ突入直後と比べ、加藤氏は明らかに疲弊していた。

 栃木県佐野市のご当地ラーメン「佐野らーめん」の人気で全国区となった佐野SAは、約170万人の年間利用者数を誇る。しかし、運営会社ケイセイ・フーズの岸敏夫社長と従業員の人事を巡る対立から、お盆真っ只中の8月14日未明に従業員はストライキを敢行。夏休みのかき入れ時にフードコート、レストラン、売店の営業を突如ストップする事態となった。

 現在、フードコート、売店、レストランは、社長側が関連会社の従業員や日雇いスタッフなどを集めて8月30日に営業を再開。しかし、以前から働いていた従業員のストライキはいまだ断行中だ(9月15日)。

栃木県の労働局に斡旋を申し立て
 組合と会社側はこれまで幾度の労使交渉を重ねてきたが折り合わず、9月3日の弁護士間の下交渉も決裂に終わった。

「今の状況で言えるのは、平行線のまま1カ月が経過したということです。9月3日以来、交渉は一度も行われていない。私たちの要求は『安心・安全な職場に戻りたい』という、ただそれだけです。経営陣の退陣もおのずとその中に含まれます。私の解雇は撤回されていますが、戻るなと言われている状況です。

 会社側の主張は『あなたたちの行為はストライキとして認めていない』というもので、さらに『(ストライキによる)損害賠償を請求する』という。まったく折り合える内容ではない。先日、私は栃木県の労働局に斡旋の申し立てをしました。今後は公的機関が仲裁に入ってくれる予定です」(同前)

 ストライキ突入直後から、ほぼ毎日のように従業員は佐野市内の会議室に集まり、復帰に向けてより良い接客業などについて議論をたたかわせている。加藤氏は高齢者の多い従業員たちの前で、再就職の難しさと厳しい労使交渉の現状について、ありのままを話したという。

「私のクビと引き換えに……」
「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話ししました。ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。

それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。

もういい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです」

現経営陣がいなくなるなら
 とはいえ、現状のまま進めば、今月20日にも組合の供託金は尽きる。加藤氏は、今後について次のように述べた。

「どうやら私が自ら辞めることが(経営サイドの提示する)条件になりそうなんです。私が辞めて、現経営陣が残っているなら突っぱねますけど、そういう方たちがいなくなるなら、私がいなくても戻った従業員たちでなんとかなると思っています。供託金も尽きるので、全員で闘うのは今週が最後になりそうです」

 ストライキは終盤戦を迎えている。

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17087520/

 

2: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:04:23.33 ID:ozETlDeT0
バルス!

 

3: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:04:38.68 ID:C+JF5i1d0
ツーストライキ

 

5: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:05:10.24 ID:tF76m6ge0
佐野ラーメンがのびちゃうよ。

 

6: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:06:00.46 ID:O+j15NQc0
有名企業乗っ取り系の社名のところにろくなところねえよな。東横インとか。

 

59: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:27:39.88 ID:f5OXKmqC0
>>6
出張の時によく使うんだが東横インの何が悪いの?

 

7: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:07:08.06 ID:LzWD6DCE0
SAは通常営業できてるのにストライキしてる意味あるの?

 

331: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:16:49.06 ID:XdqyL4hi0
>>7
>>8
代わりの人員を投入できたとしても
ストライキ中の人員の人件費は0にはならないから
全く意味が無いわけではない

 

382: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:24:16.59 ID:/e/qE12y0
>>331
それって会社に支払い義務あるの?
ストライキ中に代替人員投入して営業する社長が払う訳無さそうだけど

 

515: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:42:57.01 ID:d92fq7PQ0
>>331
無断欠勤だから会社側に支払い義務は無いよ
ただ社会保険料などの会社負担分は払わなきゃならんな

 

811: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 09:19:07.56 ID:GhVFX1J20
>>331
ゼロか限りなくゼロだろ
正社員じゃなくパート従業員ばかりだから組合?が元部長の金を原資に給料を肩代わりしてるんだから

しかし会社側は営業を出来ているならストライキの効果はないだろうな
マスコミももう興味なくなってるから社会的な圧力もないし

 

879: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 09:26:12.44 ID:0+1JxyN90
>>331
8月に一度行ってるけど、利用者はこの状態を知らずに「やってるんだ~」という感覚だと思う。
現状を利用者に伝える事を実行したほうがいいと思う。

 

8: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:08:50.15 ID:utV0EnRH0
社長が代わりの人員を用意できると読めなかった時点で、負けは決まっていたな。

 

25: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:16:23.81 ID:wYV0tQ+I0
>>8
ストの原因って、調理場のエアコンが壊れても放置で作業環境最悪
だったことだと思ったけど、今の代用作業者は、その環境で働いて
いるのかな ?

 

91: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:36:31.03 ID:HIpTHNPU0
>>25
放置されてるのを部長が社長に直訴し断られじゃあ自費で直すって言ったら会社のメンツがあるからやめろとか言い出してしぶしぶ会社側で直した

 

146: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:47:03.55 ID:hQqsAgb50
>>91
んなショボい理由で路頭に迷うなんて情けないね(^o^;)

 

11: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:10:59.13 ID:o27j6Fsa0
私がストライキ中の従業員に支払うために(自費で準備して)組合に供託した
1500万円も今週末(9月20日)で切れてしまいます。毎日約35万円ほどかかってしまうので、
なかなかもたないですね。本当に焦っています」

どうなるの?加藤さんの貯金減る一方?
加藤さんが破産まで続くの?

 

383: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:24:30.97 ID:cz+H+tO80
>>11
従業員は給与補償されて、会議室集まってるだけ。
加藤さん辞めたがってるのに。ひどいな。

 

846: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 09:22:53.50 ID:LE2aoqnN0
>>383
>>508
従業員どもの印象最悪になった
加藤さんから出てるお金なら要らないと突っぱねてストライキしてねえのか

 

508: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:42:01.89 ID:403C3ZEs0
>>11
従業員も加藤さんから金がもらえる間はストライキつづけるけど、
金の切れ目が縁の切れ目じゃね?
だって、ストライキで働かなくても金がもらえるのは美味しいし。

 

525: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:44:03.49 ID:tl2Ku+LD0
>>508
そうだろうね
金もらえなくなったら手のひら返しそう

 

15: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:13:06.67 ID:TYGV3nUf0
ストライキされても会社が困ってない時点でもう終了してる
あとはスト破りになるかどうか

 

119: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:42:09.19 ID:jP6Bizru0
>>15
ホンコレ
気の毒だけどこれが現実。

 

363: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:22:19.51 ID:wRuvrAlo0
>>15
だねぇ。
そもそもタイミングとしても本人たちはしてやったりだけど
やっぱ客には関係ないし、お盆に買えなかったのは迷惑行為でしかないよな

 

17: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:14:50.61 ID:CadcUCfj0
流れ的に勝ち目ないよな、最初の予定が三時間って何だよw

 

64: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:29:14.10 ID:4v45sOIE0
>>17
ただ、会社側も納入業者より信用不安から売掛金決済を拒否されている状況で
そっちはそっちでいつ倒産してもおかしくない状況という

 

300: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:12:04.72 ID:8EjcqUC10
>>64
これこれ

融資止められ仕入れ代金支払うお金も
なかったはずなのになんで営業できるんだろうね??

 

19: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:14:57.32 ID:rS7wq/4a0
戦うことの意味を理解していない
やるなら徹底的に

 

20: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:15:15.97 ID:09nO2do80
代わりはいくらでもいるんだよ

 

30: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:18:19.44 ID:f6sfQ1J50
結果如何で意見をコロコロ変える部外者
だからね、部外者の意見なんてのは端っから聞く価値なんてないんすよ

 

31: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:19:08.45 ID:CqOOXzrp0
どっちが悪いかは置いといて
コイツラは俺らの代わりはいないって思ってたのかねえ

 

32: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:19:09.14 ID:6a5rsVWQ0
働かなくても給料もらえてたの?

 

539: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 08:45:25.35 ID:vBehn7Qu0
>>32
それもおかしいよな。加藤さん可哀相

 

33: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:19:13.43 ID:mSTcJf3M0
50人で一日35万円の人件費
一人あたり7000円かー

本部長さんの1500万が尽きたら解散やね
金も出ないのに誰も付き合わんだろ
おつかれ

 

873: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 09:25:46.11 ID:08Sh6g8M
>>33
全員無休で働いてるわけではないから、週休2日で考えても1日毎の労働者数は5日/7日×50人で36人。1万円弱/日だな。

 

34: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:19:42.13 ID:F0vx2g4y0
SAを乗っ取ろうとした業者とか、裏にいないの?

解雇部長は有能なんだろうけど、資金繰りに困ってた会社で
お盆にストライキはひどくね?w

 

817: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 09:19:44.06 ID:RApTo9lf0
>>34
経営陣がそれだけ酷かったんだろ。

 

35: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:19:44.64 ID:uVal4ISV0
従業員の分際で経営陣に退陣しろって思い上がりも甚だしいだろ
経営者サイドが従業員解雇するなら話は分かるんだけどな

 

44: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:21:23.09 ID:N8GyyEcL0
まだやってたの。始める前に弁護士に相談すればよかったのに

 

48: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:23:54.07 ID:2WPd6Qhh0
普通に劣悪な労働環境の証拠を撮って裁判所に訴えればよかったんじゃね

 

52: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:24:39.92 ID:tZnpOorY0
無計画にやるからだよ。
効くやり方ってのがあるんだからさあ。

 

58: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:27:30.15 ID:uLkczlFRO
ストでお金でてたんだ。

 

72: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:31:32.47 ID:yJXNEJTT0
>>58
労働組合ならスト用の闘争資金は当然用意してるもの

 

94: 炎上でお送りします 2019/09/16(月) 07:36:49.87 ID:P7PLQZ3P0
残念ながら代わりはいたようだね
日本の社会はこんなもの

 

引用元:
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1568584917

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